A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola presente em 70% do país, anuncia a abertura de 370 oportunidades de emprego na Bahia. Do total de vagas, 50 são destinadas ao Plano Verão, programa de contratação temporária estruturado para atender ao aumento expressivo do consumo de bebidas durante a alta temporada e as festas de fim de ano. As admissões ocorrem entre os meses de outubro e dezembro, com contratos que variam de 30 a 120 dias, preparando a companhia para o período de maior movimentação do mercado e impulsionando a força de trabalho nas regionais.
Paralelamente às oportunidades temporárias, a empresa está com 320 vagas efetivas abertas para reforçar o quadro operacional e corporativo, com ingresso dos novos colaboradores até janeiro. As oportunidades efetivas e de Plano Verão contemplam posições como Promotor(a) de Vendas, Auxiliar de Entrega, Auxiliar de Expedição, Auxiliar de Produção, Operador(a) de Empilhadeira, Operador(a) de Execução de Vendas, Técnico de Produção, dentre outras posições. As vagas contemplam as cidades de Salvador, Simões Filho, Feira de Santana, Alagoinhas, Barreiras, Seabra, Vitória da Conquista, Porto Seguro, Ilhéus, Ribeira do Pombal e Paulo Afonso.
As candidaturas e a consulta do detalhamento de cada cargo estão disponíveis no site oficial de inscrição https://solarcocacola.gupy.io/ onde as oportunidades sazonais estão sinalizadas com a marcação “Plano Verão”. Os requisitos variam de acordo com a função pretendida. A maioria das posições exige ensino médio completo, havendo opções também para quem possui apenas o ensino fundamental completo. Exige-se CNH A/AB para promotores em rotas motorizadas, CNH D para motoristas de entrega e curso específico para operadores de empilhadeira. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista demandam experiência prévia na função.
Acorda Cidade.
